שלום רב,
לצערי אני יושבת בבית עקב מחלה ממושכת בהוראת הרופא.
אני נמצאת בבית מה21.4 עקב מחלת הנשיקה ואיסור מהרופא ללכת לעבודה.
המעסיקה שלי אמרה לי שהם עושים חושבים וכנראה שאפוטר.
אני נמצאת בחברה 3 חודשים כולל חופשת המחלה.
האם באפשרותה לפטר אותי באמצע חופשת מחלה בהוראת רופא?
באילו מקרים היא יכולה לפטר?
מהן זכויותי במקרה שכזה?
לעזרתכם אודה.
בברכה
דקל
שלום רב,
ראשית רפואה שלימה !
לגופו של עניין, חוק דמי מחלה אוסר על מעביד לפטר עובד, שנעדר מעבודתו עקב מחלה, כל עוד העובד זכאי לנצל את תקופת המחלה הצבורה לזכותו, וזאת עד לתקופת הזכאות המקסימאלית הקבועה בחוק.
במילים אחרות, מעביד רשאי לפטר עובד, השוהה בתקופת אי כושר ומקבל דמי מחלה, אולם מועד סיום יחסי העבודה יהיה לאחר ניצול ימי המחלה בתשלום מכוח חוק דמי מחלה.
בהצלחה !
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
