בוקר טוב!
האם אפשר לפטר עובד שנמצא בחופשתמחלה חלקית באישור רופא תעסוקתי . במקום לעבוד משרה לעבוד 5 שעות ביום.
שלום רב,
הפסיקה קבעה כי מעביד רשאי לפטר עובד, השוהה בתקופת אי כושר ומקבל דמי מחלה, אולם מועד סיום יחסי העבודה יהיה לאחר ניצול ימי המחלה בתשלום מכוח חוק דמי מחלה .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
