אני עובד במקום מסודר כבר 36 שנה,יש הסכם קיבוצי,יש ביטוח רופאי,לפני שבועיים יצאתי לחופשה מתוכננת.כבר בתחילת החופשה הרגשתי לא טוב והתחלתי סדרת בדיקות.הודעתי בעבודה כבר מההתחלה כי אני חולה.האמת שלא בא לי לדווח להם על מצב בריאותי והם לא אוהבים שלא מנדבים להם מידע.המנהלת היתה בחופשה ורק לאחר שבוע נודע לה.היא התקשרה והטילה ספקות במצבי והיה ויכוח למה אני לא חוזר.האם אני בעמדה נחותה ?האם זוכתה של מנהלת להגיד לי לחזור כאשר אני במחלה?יש לנו ועד חזק אך לא ערבתי אותו.מה עושים?
לטעמי עליך לפנות לוועד העובדים ולהסביר את מצבך. במידה ויש ועד חזק עדיף קודם לפניות לגורמים חיצוניים לפנות לוועד על מנת שיטפל בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
