אני נמצא במהלך חופשה עקב תאונת עבודה
ברצוני להחליף עבודה באותו תחום אך בתפקיד יותר ניהולי שבו תוקל עלי העבודה עם הפציע .
האם ההודעה המוקדמת שלי (חודש מראש) יכולה להתחיל היום -בחפיפה לחופשת המחלה ? וזה אומר שלא אחזור יותר לעבודה
ומה בנוגע לזכות הפיצויים שלי
לגבי פיצויי פיטורין, רק אם רופא התעסוקתי אישר כי אינך יכול לעבוד במקום העבודה ובתפקיד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
