האם עובד בחצי משרה בשכר מינימום יכול להיחשב משרת אימון? מדובר במשרת מדריך בפנימיה שרחוקה מההנהלה ולכן הוגדרה כמשרת אימון אם כי ההרגשה שלי שזה רק לצורך מתן שכר על 4 שעות ביום בלבד למרות שברור שצריך לעבוד הרבה יותר- וכך לחסוך מהם את בעיית התשלום על עוד שעות.
תודה
יש לבדוק מהי מהות המשרה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
