העניין הוא כזה, אני עובדת כ- 6 חודשים במקום עבודתי הנוכחי. לפני כ- 3 חודשים ביקשתי מהאחראית שלי אישור לצאת לחופש למשך כ- 5 ימים מ2/6-8/6 יש לציין כי במשך 3 חודשים החזיקה אותי בטענה שהיא בודקת לי את האופציה עם גורמים בכירים, אפשר לומר שבאתי אליה מס' פעמים בנוגע לתשובה שלא הייתה לה לטענתה, כרגע, שבוע לפני החופשה המיוחלת נעניתי בשלילה. כיוון שהחופשה הזו חשובה לי מאד החלטתי להתפטר, העניין הוא כזה, לא ניתנה לי אופציה לתת התראה של שבועיים מראש (אלא שבוע מראש), מה קורה במצב כזה?הקנס הוא בהכרח על השבוע שלא הודעתי?יכול להיות מצב שבו היא לא מקבלת את ההתפטרות כי אין התראה של שבועיים?
לאור תקופת זמן העסקתך, הינך נדרשת ליתן בידי מעסיקך הודעה מוקדמת של שבועיים, מעסיקך יכול לקזז את דמי ההודעה המוקדמת מסכום השכר האחרון שמגיע לך ו/או לתבוע זאת ממך בהמשך.
כולי תקווה, כי מעסיקך לא יהיה קטנוני "ויוותר" על השבוע הזה.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
