שלום רב
עובד בחברה שלי שעובד כ11 חודשים כמעט שנה, עזב את העבודה ללא שום הודעה מוקדמת ובכך גרם נזק גדול לחברה בגלל שהיה אדם בעל מקצוע, והחזיק מחלקה שלמה על כתיפו, העובד קיבל שכר לפי שעה בערך כ 6 שעות ביום
השאלה האם ניתן לקזז לו שכר של החודש האחרון כימי ההודעה המוקדמת (כמדומני חודש) ??
והאם מגיע לו פיצויי פיטורים אם הוא עזב לבד ומעצמו (כי 11 חודש זה כמעט שנה).
ממליצה לשלוח לעוד מכתב וליידע אותו על הנזקים שגרם וכן על זכאותך לקזז לו מכל סכום אשר מגיע לו את הנזק, כולל הודעה מוקדמת.
האם היה לעובד חוזה?
ולא - עובד שעזב/נטש אינו זכאי לפיצויי פיטורין למעט אם חתום הוא על סעיף 14.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
