עבדתי 13 חודשים.
ההסכם בע"פ עם המעביד היה משכורת גלובלית ,לא משנה כמות השעות. בפועל תלוש המשכורת חושב לפי שעות ובעלות של 21 ש"ח לשעה שהיוותה את משכורת הבסיס, כדי להשלים לסכום הנקוב הוסיפו שעות נוספות ובונוס.
לצורך חישובי פיצויים חושבה לי רק משכורת הבסיס. האם יש עילה לתבוע שהחישוב יהיה לפי הגלובלי (שזו המציאות) ולא לפי מה שכתוב בתלוש ?
בנוסף יחס המעביד היה משפיל ומזלזל בליווי קללות ועלבונות קשים.
לכאורה, מעסיקך נהג כראוי שכן בונוסים אינם רכיב שכר קובע לפיצויים.
ביכולתך לתבוע בטענה, כי הבונוס הוא רכיב קבוע ולא משתנה וכך גם כמות השעות כפי שהופיעה בתלושי השכר.
אשמח לייעץ לך בהמשך, חפש פרטיי באתר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
