אני עבדתי 9 חודשים, כאשר 4 חודשים קיבלתי משכורת של 8000₪(משרה מלאה) ו-5 חודשים הבאים קיבלתי 5000₪(חצי משרה). ואחרי זה פוטרתי.
האם חישוב של תשלום עבור ימי חופשה נעשה לפי משכורת אחרונה, כלומר לפי 5000₪?
אם כן, אז בן-אדם יכול להרוויח הרבה חודשים 10000₪ ובחודשים, שלושה חצי מזה, אז משלמים לו לפי משכורת הנמוכה?
תחשיב ימי החופשה שלך אמור להתבצע לפי חלקיות המשרה כל תקופה, היינו ב- 4 חודשים הראשונים הגיע לך X ועוד Y בחודשים לאחר מכן
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
אני יודע ששאלתי כבר, אבל אחרי התיקון שהכנסתי(לא כל חודשים עבדתי במשרה מלאה)עדיין לא קיבלתי תשובה לשאלתי. וזה מאוד דחוף לי.
תמונה מלאה:
פוטרתי אחרי 9 חודשים של עבודה, כאשר:
עבור כל חודש במשך 4 חודשים קיבלתי 8000ש"ח(משרה מלאה: 5 ימים בשבוע)
עבור כל חודש במשך 5 חודשים הבאים קיבלתי 5000ש"ח(חצי משרה: 2-2.5 ימים בשבוע).
חשבתי שמגיע לי 9 ימי חופש, אבל בגלל, שעבדתי לא כל חודשים במשרה מלאה, אז המעביד שלי טוען שלא מגיע לי 9 ימים. האם זה נכון וכמה כן מגיע לי לפי משך העבודה שרשמתי לעיל?
כמו כן, איך עכשיו אני מחשב את הסכום עבור ימי החופש שמגיע לי?
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
