שלום רב,
ילדתי ב 31.12.09 ויצאתי לחופשת לידה.
עברו כבר 5 חודשים מאז הלידה ועדיין לא חזרתי לעבודה.
אני עובדת כבר שנה וחצי בעבודתי זאת עבודה במשמרות, ועכשיו אחרי הלידה אני לא יכולה לעבוד גם בערב, פניתי למעסיק שלי והסברתי לו את הבעיה והוא אמר שאין באפשרותו לעסיק אותי רק בבוקר.
אני רוצה לכתוב להם מכתב התפטרות, האם אני זכאית לפיצויים?
האם במכתב אני צריכה לכתוב את העניין שאני רציתי להמשיך לעבוד אבל אין באפשרותם לתת לי את התנאים שלי, או פשוט רק לכתוב שאני רוצה להתפטר כדי לשמור על ילדתי.?
איזה תאריך סיום עבודה אני צריכה לרשום?
ואיך בדיוק אני צריכה לנסח את מכתב ההתפטרות?
תודה.
עד 9 חודשים לאחר הלידה את יכולה להתפטר לצורך גידול בילד ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
