שלום,
אני עובדת בחברה פרטית. הודיעו לנו כי בערבי חג החברה לא תעבוד ויירד לעובד חצי יום חופש - סה"כ כ-4 ימי חופש בשנה. בנוסף גם בחול המועד פסח החברה סגורה מטעמי כשרות. והימים על חשבון חופשת העובד. כלומר בגלל מדיניות החברה יורדים לנו כ-7 ימי חופש בשנה מתוך 14 - חצי!! האם זה חוקי?
לאור העבדה כי המעסיק הוא זה אשר קובע את ימי החופשה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
