שלום!
השבוע פוטרתי ממקום עבודתי בחברת תקשורת גדולה עקב כך שפרסמתי באתר פייסבוק תמונות שלטענת המעסיק חושפות מידע מסווג על הלקוח. בפועל לא ניתן לקשר את התמונה ללקוח ספציפי אך השם של החברה מופיע בתמונות אחרות.
האם כדאי לי להגיש תביעה ומה החוק אומר בנושא הפיצויים במקרה של פיתורין ללא הודעה מוקדמת כאשר הסיבה היא הפרת חוזה עפ"י המעסיק?
תודה
לטעמי הנך זכאית לפיצויי פיטורין וכן לתמורת הודעה מוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ראשית מעסיק חייב לתת הודעה מוקדמת לפני פטורין.
שנית, לא כתבת משך זמן העבודה.
לגבי פיצויי פטורין, לטעמי הנך זכאית.
עליך לפנות למעסיק, באם יסרב ממליצה לפנות ליעוץ משפטי למימוש זכויותיך.
בהצלחה,
דרורית מלינרסקי, משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
