שלום רב ,
רציתי לשאול אם מישהו יודע
אם אני עוזב את מקום העבודה
וחוזר אחרי תקופה של שלושה חודשים
אחרי שעבדתי יותר משנה באותו מקום עבודה האם זכויותי במקום העבודה נשמרות
רק לאחר תקופת ניתוק של חצי שנה זכויותיך לא יישמרו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
מה עליי לעשות במידה וחשבת השכר ועוד גורמים בכירים בחברה טוענים שבגלל שעזבתי לתקופה של שלושה חודשים לא מגיעה לי צבירת זכויות ?
שבפועל לא עבדתי אפילו פחות משלושה חודשים ליתר דיוק 63 ימים בין היום בו התפטרתי ליום בו חזרתי לעבודה
כנס לאתר שלי לחלונית מאמרים, שם תמצא מאמר בנושא שאלתך.
www.orna-avoda.com
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
אורנה קודם כל תודה על עזרתך
זוהי תגובת מקום העבודה :
בכל רגע שמסתיימים יחסים בין עובד למעביד כל הזכויות שצבורות מתחילות מהתחלה
עניין ה- 6 חודשים הינו רק לגבי פיצויי פיטורים במקרה של פיטורים בלבד ולא התפטרות.
ולכן במקרה של אלעד הותק לשכר / חופשות וכו' ותק של 4 חודשים
לעניין פיצוים כשנה וחצי.
האם זה נכון ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
