התקבלתי לעבודה אחרי שעמדתי בהצלחה במכרז. התפקיד היה תפקיד הקשור בניהול אדמיניסטרטיבי. לאחר תקופה קצרה התפטר הממונה עלי, ואז הוטל עלי לעשות גם את תפקיד המנהל שהתפטר. זאת ללא שינוי בחוזה העבודה שלי. כעת מאימים לפטר אותי כי לכאורה אין לי אשיות מספיק ניהולית. זאת למרות שעמדתי בהצלחה רבה בכל ההיבטים האחרים של התפקיד, והממונים עלי מכירים בכך. יוצא שבעצם מפטרים אותי על חלק בתפקיד שאינו מוגדר בתפקיד המקורי. האם ניתן לעשות מהשו למנוע את הפיטורין. לתשובתכם הדחופה אודה.
מדבריך אני מבינה שהמקום הוא מהמגזר הציבורי.
ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי בנושא, על מנת לנסות למנוע את פיטוריך שלא כדין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
