אני עובד בחברת שילוח גדולה כבר 3 שנים.בעקבות שיחה עם מנהל הפרוייקט,תחתיו אני עובד,לגבי שיפור בתנאי העסקתי,החלטתי להתפטר.
האם אני זכאי לפיצויים?
נ.ב-חיפשתי קצת בגוגל ומצאתי על חוק חדש שעבר בקריאה ראשונה בלבד על כך שעובד המודיע על התפטרותו עדיין זכאי לפיצויים אם עבד מעל שנתיים.
האם החוק תקף כיום?
ואינך זכאי לפיצויי פיטורין במידה ותתפטר בנסיבות שאינן מזכות בתשלום פיצויי פיטורין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
משה שלום רב
לפי שאלתך אני מניחה כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודה.
על כן, לפי שהנך מתפטר, עליך לפנות למנהל ולפרט את מהות הרעת התנאים, כמובן הדברים טעונים הוכחה.
בנוסף, אם יוכח כי בגין ההרעה, התפטרת אזי לפי החוק הנך זכאי לפצויי פטורין.
בברכה
דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
