נתמניתי במכרז לתפקיד מנהל ביה"ס תיכון בדבוריה, המועצה נהגה להאריך את תקופת הנסיון שלי כל שנה, השנה אני מסיים שנה רביעית, המועצה החליטה לפטר אותי, למרות אין אף לא דוח שללי אחדתת, ובית הספר עבר שינויים אדירים, טענת המועצה שהיא מעבירה את ביה"ס לרשת עמל, ימשנה את המבנה הארגוני של המערכת, לבית ספר שש שנתי שכולל החטיבה והתיכון ואני נבחרתי במכרז לביה"ס התיכון
האם המועצה שהיא גם ועדה קרואה מוסמכת, לפטר אותי? והאם התהליך הזה חוקי?
נא תשובתכם
ותודה!
בעיקרון ניתן, אך יש לברר האם לא ניתן להעסיקך במתכונת החדשה, ומה קורה עם התפקיד האם נספג או מועבר לאחר.
ממליצה לך לפנות ליעוץ בנושא טרם כניסת הפיטורים לתוקפם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
