שאלה בנושא זכויות אישה לאחר חופשת לידה

שלום רב!
יש לי שאלה בנוגע לחזרתה של אמא לעבודה לאחר לידה.
אחותי עובדת כמוכרת בחמות פרטית. לפני חופשת לידה היא עבדה 6 משמרות בשבוע.
כרגע היא מעוניינת לחזור לעבודה. היא הודיעה על כך למנהלת שלה.
המנהלת הציעה לה רק 3 משמרות בשבוע.
וזאת עקב כך שאחותי איינה יכולה לעבוד משמרות ערב (מכיוון שבבוקר יש גן ובערב - אין).האם יש להם זכות לעשות זאת? האם זה נחשב להרעת תנאים?
האם לאחותי יש זכות לעמוד על שלה ולדרוש 6 משמרות בשבוע?
המון תודה מראש

על המעסיקה להעסיק את אחותך כפי שהועסקה טרם יציאתה לחופשת לידה, ועל פי חוק אסור לה להרע את תנאיה במשך התקופה המוגנת - קרי 60 יום לאחר חופשת הלידה.

במידה ואחותך נמצאת לאחר ה - 60 יום, יכולה היא להתפטר בגין הרעת תנאים לקבל את הפיצויים ואף דמי אבטלה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759