אני מלמדת בבית ספר פרטי למוזיקה כ - 19 שנה. כ -9 שניםהייתי שכירה, שאר הזמן המעסיקה רשמה לי בתלוש "עצמאית". אין לי תיק של עצמאית, המעסיקה משלמת דרך תיק שלה מס הכנסה ומע"מ. כשהייתי שכירה, שלמה דרכה ביטוח לאומי ובריאות.אני עובדת בעוד מקום נוסף ויש לי תיק לתאום מס במס הכנכה, אני מגישה דו"ח מידי שנה.
בשנתיים אחרונות ירד מספר תלמידים בצורה דרסטית, והמצב לא משתנה למרות הפניות רבות שלי למעסיקה.
1. אם אני אזום התפטרות , מגיע לי פיצויים? האם יש משמעות בהגדרות "שכירה" ו"עצמאית"?
מה יקרה אם בשנה הבא לא יהיו לי תלמידים כלל? זה יחשב כפיטורין?
מגיע לי פיצויים במקרה זה?
אודה מאוד לתשובתכם.
לפי הנתונים שבשאלתך מתקיימים יחסי עובד מעביד בינן לבין ביה"ס.
לפיכך אם תפוטרי או במקרה של הרעת תנאים תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
מכל מקום, אמליץ לך ליצור קשר עם עו"ד לייעוץ מלא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
