אני עובדת כשלושה חודשים במקום עבודה...נעדרתי כ6 ימים במשך השלושה חודשים...האם הם יכולים לפטר אותי על העדרות בזמן הריון?
לפי חוק שוויון הזדמנויות אם פיטרו אותך מכיוון שאת בהיריון זאת אפליה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
בגלל המחלה בתקופת ההריון ניתן לפטר אותי?... לא בגלל ההריון הם יטענו שזה בגלל העידרות זה ניתן?
אם נעדרת בליווי אישור מחלה שמציין שההיעדרות בגין הריונך אז תהיה להם בעיה לטעון כך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ניתן לפטר אותך, אך לא בגין סיבת הריונך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
