אני עובדת באותו מקום עבודה 14.5 שנים. כרגע בחודש שמיני להריון. בעלי קיבל קידום לתפקיד בארה"ב - שליחות של 5 שנים. מ 1 לספטמבר 2010- במהלך חופשת הלידה שלי.
עלי להודיע על התפטרותי עקב המעבר. יש לי עוד כחודש וחצי עד הלידה לעבוד. (במקום עבודתי נהוג בד"כ לשלם פיצויים למי שעוזב לאחר וותק של 3 שנים ומעלה- אך איני יודעת אם תמיד ולכל אחד). האם יש לי סיכוי לקבל פיצויים?
אם זה נוהג בחברה סביר להניח שהוא יחול גם עלייך.
בכל מקרה תשאלי את המנכ"ל.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
