התחלתי לעבוד כעובד קבלן בשנת 1981 עבור אחת מחברות התעשא הגדולות במשק . מעולם לא חתמו איתי על חוזה אבל קיבלתי תלוש שכר וכל התנאים כפי שהוסכם . לפני כ4 שנים עברתי עם קבוצת עובדים לבעלות קבלן אחר והמשכתי לעבוד ברצף באותו תפקיד ומקום כולל אותם התנאים .לפני כשנה היתה הרעה משמעותית בתנאי העבודה ללא פגיעה בזכויות הפנסיוניות היום ואני חושש בגיל 64 שרוצים לפטר אותי ....והשאלה היא האם אני זכאי לתנאים כגון פנסיה מוקדמת ? ו/או תנאים אחרים בכדי לא לפגוע בזכויות בפרישה .
פנסיה מוקדמת ניתן אך על המעסיק להסכים לכך.
ממליצה לך לפנות ליעוץ בנושא, על מנת לנסות למנוע את פיטוריך במידה ויקרו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
