קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי להפחתת שעות עבודה ל-5 ש"ע ביום יתר שעות עבודה על חשבון חופשת מחלה עד תום היריון (למשך 2 חודשים וחצי). האם יקצצו במשכורת שלי? מה זה אומר על חשבון חופשת מחלה? המעסיק טוען כי בעקבות הקטנת ש"ע יקטן גם השכר וגם שכר בחופשת לידה.
ע"ח חופשת מחלה מחייב את המעסיק לשלם לך מיום המחלה השני והלאה בסכומים של 75% משכרך הקובע לכל יום עבודה.
ברמת העקרון השכר אכן יקטן, שימי לב בכמה יקטן שכן אמור להיות פרוט תשלום עבור ימי המחלה.
במקרה ויקטן מעבר לסביר זוהי הרעת תנאים אסורה!!
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
