רופא תעסוקתי קבל למשך 3 חודשים לעבוד עד 7 שעות ביום.אני עובדת משרה מלאה 5 ימים ,39 שעות.בעקבות האישור אני נאלצת לוותר על שעות פיצול פעמיים בשבוע שהם משולמות לי לפי 150% .האם אני אמורה להפסיד את הכסף הזה?
יוצא שאני עובדת עם האישור 33 שעות שבועיות במקום 39 .העיניין הוא שאני נאלצת לעבוד רצןף 8-15 וזה קשה לי.האם רופא תעסוקתי יכול לשנות משהו לאחר שקבע (לא מזמן) שאעבוד 7 שעות?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
