פוטרתי ממקום עבודתי לאחר שנים רבות, השכר שלי הייתי מושעה תקופה ארוכה לפני שקיבלתי את מכתב הפיטורים. כיצד יש לחשב את המגיע לי עבור ההשעיה - לפי הנטו הממוצע או לפי חמישה ימים בשבוע כפי שהמעסיק שלי רוצה - מן הסתם כי העבודה בסופי שבוע והתוספות בגינה תרמו חלק ניכר מאוד למשכורת שלי. שאלה נוספת היא זו - עבודתי הייתה כרוכה בנסיעות רבות לחוץ לארץ לתקופות שנעו בין יום-יומיים למספר שבועות לצורך פגישות עם לקוחות. כמובן שתשלומי האש"ל שקיבלתי ממעבידי במזומן גם הם היוו חלק ניכר ומורגש מאוד בשכר. האם יש לחשב גם את תשלומי האשל לצורך תשלום על ההשעיה וההתראה המוקדמת? תודה, עובדיה.
היכן שכתוב "השכר שלי הייתי מושעה תקופה" יש לקרוא "לאחר שהייתי מושעה תקופה ארוכה
תודה, עובדיה.
ההודעה המוקדמת כמו פיצויי הפיטורים מחושבים לפי שכר יסוד ובנוסף תוספות קבועות בשכר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
אם קיבלת כל חודש אש"ל כתוספת שכר וסכום קבוע, ולא על הוצאות אמיתיות אז כן.
האש"ל היה סכום קבוע עבור כל יום בחו"ל, בהתאם למספר הימים בחו"ל. הוא ניתן במזומן לפני הנסיעה ולא נכלל ולא נרשם בתלוש המשכורת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
