אני עובדת משרה מלאה ויש שבועות בהם אני עובדת גם בימי ו'. דהיינו, 6 ימים בשבוע. המעביד דורש שאקזז משעות עבודתי החודשיות את השעות בהן עבדתי ולא מפצה אותי בש"נ או ביום חופש תמורה. יש עובדים אצלנו במשרה חלקית העובדים גם 6 ימים.
האם נוהג זה של המעביד הוא ע"פ החוק? והאם אנו זכאים לפיצוי?
המעביד יכול לקזז אך במקביל עליו לשלם לך 25% בגין השעות הנוספות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
