.רציתי לדעת אם מגיע לי פיצוי התפטרות לאחר שסיימתי חוזה שנתי ולא חידשתי אותו מטעמים אישיים
2.סיימתי את העבודה ב-14 לחודש ונכון ל-10 לחודש שאחרי לא קיבלתי שכר בגין 14 ימי העבודה ,האם זה נחשב להלנת שכר ואם כן כיצד עלי לנהוג?
1. סיום חוזה לא מזכה בפיצויי פיטורים.
2. כן, ניתן להגיש תביעה על הלנה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
