שלום,
במקרה של פיטורין , האם המעביד חייב לשלם לעובד , עבור רכב צמוד עפ"י חוזה שנלקח לעובד , בעקבות סיום יחסי עובד ומעביד ?
יש לציין כי המעביד העדיף לשלם לעובד תשלום הודעה מוקדמת מראש של חודשיים וסיום יחסי עובד ומעביד אך הרכב הצמוד של העובד - עפ"י חוזה, נלקח בסיום יחסי העובד ומעביד מבלי ששולם עבור הרכב דמי ההודעה המוקדמת (חודש וחצי).
אודה על תשובתכם.
לכאורה כל עוד הפקדתם בידי העובד את הרכב גם לתקופת ההודעה המוקדמת, עליכם חלה החובה בתשלום עלות החזקת הרכב הנ"ל. נהוג, במקומות מסוימים להשיב לידי המעסיק את הרכב אף טרם תום תקופת ההודעה המוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
ואם העובד לא מסכים להחזיר הרכב לפני תום זמן ההודעה המוקדמת ?
ואין התחייבות כזו בחוזה עבודה ,
האם המעביד חייב לשלם לו דמי החזקת הרכב בגלל שהרכב הוחזר חודש וחצי לפני תום מועד ההודעה המוקדמת ?
יש להודיע לעובד בכתב כי הוא נדרש להשיב את הרכב שאינו חלק מעבודתו שכן הוא בתקופת הודעה מוקדמת בתשלום ללא עבודה בפועל.
אם הוא עדיין עומד בסירובו תוכלו לתבוע אותו ו/או לחילופין במקרה ויתבע אתכם עליכם להשיב בתביעה שכנגד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
