על פי החוזה שלי, המעסיק שלי משלם לי דמי הבראה חודשיים. אלא שהאם כאשר דמי ההבראה עולים (בגלל וותק בחברה או שינוי על פי חוקי מדינה) ואני לא מקבלת תוספת במשכורת זה נחשב להרעת תנאים? האם אני יכולה לדרוש את התוספת הנ"ל?
תודה רבה
אכן כן. אם אינך מקבלת דמי הבראה
או תוספת לדמי הבראה הדבר הינו בגדר הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
במקרה זה עליך לפנות למעביד בכתב ולדרוש לשלם את דמי ההבראה תוך זמן קצוב, שבועיים /שלושה, שאם לא כן תהיי זכאית להתפטר תוך שמירת זכויותיך כאילו פוטרת.
בהצלחה רבה.
דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין.
ראשית בדקי מהו הסכום שהנך מקבלת מידי חודש בחודשו, והאם הוא מכסה את ימי ההבראה הקבועים בחוק.
במידה ולא, דרשי בכתב את התשלום.
לא הייתי ממהרת להתפטר בגין הרעת תנאים, לאור העובדה כי הנך יכולה להגיש תביעה תוך כדי עבודתך במקום לקבלת הסכומים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
