שלום רב,
אבי הועסק בנקיון דרך חברת כוח אדם. לאחר כשלושה חודשים העסקתו הופסקה. חברת כ"א טוענת שזאת הייתה תקופת נסיון ואבי לא מתאים למעסיק ולכן הם רשאים לא לתת לו מכתב פיטורים. האם הדבר חוקי?
תודה.
לא, יש להעביר לאביך מכתב הפסקת עבודה כל שהוא, המעביר יכול לפרט את נסיבות הפסקת העבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
