שלום,
ילדתי לפני כשישה חודשים וחזרתי למקום עבודתי לאחר 4 חודשים, כיום אני מעונינת לעבור מקום עבודה אחר,
מבחינת השעות- כיום אני עובדת 8 שעות ובמקום העבודה החדש אני יתחיל לעבוד 9 שעות ובהמשך תרד שעה,
מבחינת השכר- השכר יותר גבוה לפי שעה ממקום העבודה הנוכחי,
מבחינת מרחק- מקום העבודה החדש יותר קרוב לביתי,
שאלתי- האם בהתפטרותי אני יוכל לדרוש פיצויי פיטורים וכיצד?
תודה מראש, יעל
על פי חוק הנך יכולה להתפטר עד 9 חודשים מים הלידה על מנת לטפל בילדך. התפטרות שכזו מזכה בתשלום פיצויי פיטורים.
על פי שאלתך, לא נראה לי שתהיי זכאית לפיצויי פיטורים לאור העובדה כי הנך עוברת לעבוד במקום עבודה בו תעבדי יותר שעות ולא פחות ולכן לא תוכלי לטעון כי פיטוריך הם על מנת לטפל בילדך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
רציתי להוסיף, אם יש שינוי בשכר ובמקום המגורים, האם זה משפיע לענין פיצויים, או שרק הבדלים בשעות העבודה משפיעות לצורך כך,
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
