חשבון חופשה ומחלה

אני עובדת במשך שנה וחצי באותו מקום עבודה לפי מה שאני רואה בתלוש משכורת
חשבון חופשה 3.96
וחשבון מחלה 28.50 אני מתכוונת לעזוב לאזור אילת כרגע אני גרה ועובדת בתל אביב מה שנודע לי שמגיע לי פיצויי התפטרות פניתי למעסיק שלי הוא אמר לי שצברתי רק 4 ימי חופשה האם זה הגיוני והאם בוא חייב גם לשלם לי חשבון מחלה אף פעם לא ניצלתי את החופשות במשך השנה וחצי

ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון אלא אם כן סוכם עם המעסיק על כך בהסכם העבודה.
ימי חופשה וצבירתם ניתנים עד שנתיים, תבדקי האם באמת לא ניצלת ימי חופשה, אם אכן לא ניצלת תדרשי את מלוא ימי החופשה שמגיעים לך (12 לכל שנה קלנדארית).
תבדקי האם שילמו לך ימי חג כדין.
אכן מגיעים לך פיצויים בגין מעבר דירה (התפטרות מזכה בפיצויים).
תכתבי למעסיקך מכתב, כי ביום ____ יתומו יחסי עובד מעביד בינכם וכי המכתב הינו 30 יום טרם לכך על מנת לעמוד בדרישת ההודעה המוקדמת.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759