אני עובד בתור שכיר במקום קבוע מזה כ 4 שנים
לפני כחצי שנה,המנהל שלי החליט להוריד אותי ל 80% משרה ובהתראה של 10 ימים.בימים אלו אני רוצה לעזוב את החברה. בהקשר הזה יש לי שתי שאלות:
1)האם מותר לי לעבוד פחות מ30 ימים מרגע הודעת ההתפטרות?( בחוקי החברה שעליהם חתמתי כשהתחלתי לעבוד,נאמר במפורש שצריך להודיע על התפטרות "תוך זמן סביר"
2)האם מגיעים לי פיצויי פיטורין,בגלל הרעת התנאים ולמרות ההתפטרות ?
תודה
הורדת משרה נחשבת כהרעת תנאים הנחשבת כפיטורים.
במקרה שלך המתנת זמן רב מאתחילת הרעת התנאים (חצי שנה) סביר להניח שטענתך לא תתקבל.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
