אני מחפש תשובה ממוחה בחוזים אישיים לשאלה הבאה:
האם יש תוקף לחוזה אישי בו מוגדר שכר גלובלי לעובד ושעות נוספות גלובליות (6500 ש"ח למשרה מלאה של 43 שעות עבודה בשבוע + 1500 ש"ח עבור שעות נוספות גלובליות לפי תוספת של עד 20% שעות נוספות בשבוע) מצד אחד ,אך תשלום השכר הוא לפי השעות שבוצעו בפועל גם שעות רגילות וגם שעות נוספות )(מאחר ועעבודה היא אצל לקוח חיצוני של המעסיק שעות העבודה משתנות כל יום לפי דרישת הלקוח).
אכן יש תוקף, לאור העובדה כי נראה לי ששכרך בגין השעות הנוספות משולם לך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
