שלום רב,
אני חבר בועד בית בבניין משותף.
הועסקה אצלינו עובדת ניקיון במשך שנתיים פעמיים בשבוע בשכר של 540 ש"ח. לפני כחצי שנה הפסיקה להגיע בשל מצב בריאותי והמשיכה להביא לנו אישורי מחלה. ברצוני לשלם לה את כל המגיע לה ע"פ חוק : פיצויים , דמי מחלה? , הלנת פיצויים? (התשלום יתבצע רק עכשיו לאחר חמישה חודשים).
בתודה מראש
הנכם חייבים בפיצוי פיטורים, רק אם קיבלתם הודעה על כך מרופא תעסוקתי כי העובדת אינה יכולה יותר לעבוד בתחום מפאת מחלתה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
