שלום,
במהלך הריוני ביקשתי להפסיק את תהתפקיד בו עסקתי ולעבור לאחד ממגוון התפקידם האחרים בהם עסקתי קודם לכן בהצלחה רבה. 3 שבועות לאחר הודעתי ויום לפני סיום התפקיד נאמר לי כי לא יוכלו לשלב אותי במערך הדידקטי ולכן למעשה, אין תפקיד אחר בשבילי.
שאלתי היא- האם החברה אינה מחוייבת להמשיך להעסיק אותי בהריוני או לפחת להכריז על פיטרוין ולשלם דמי פיצויים של 5 שנים?
אני נשארתי ללא תפקיד וללא דמי פיצויים במהלך ההריון.
מה דעתכם על כך? ולמי ניתן לפנות לייעוץ נוסף?
תודה
לאור העובדה כי הנך עובדת 5 שנים, אין ביכולתם לפטרך ללא היתר מהממונה לחוק עבודת נשים.
היות ונותרת ללא תפקיד, ממליצה לך לפנות לייעוץ מקצועי, על מנת שעובדה לא לא תפעל כנגדך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
