אני עובד באותו מקום כמעט שנתיים ואף פעם לא השתמשתי בדמי מחלה. האם מגיע לי איזהשהו תשלום ממעביד בגין אי שימוש בדמי מחלה.
שלום רב
חוק דמי מחלה מתייחס לזכותו של עובד הנעדר עקב מחלה לקבל דמי מחלה במהלך יחסי עובד - מעביד.
החוק אינו כולל הוראה המחייבת את המעביד לשלם פצויי לעובד בגין ימי מחלה שלא נוצלו.
ואציין כי קיימים הסכמים קבוציים, צוי הרחבה והסדרי עבודה במגזר הצבורי שבהם קבועה הזכות לפדיון ימי מחלה בהתקיים תנאים מסוימים.
בברכה.
דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
למרבה הצער, הזכות לצבירת ימי מחלה אינה יכולה להיות ממושת בערך כספי, אלא אם כן נקבע כך בהסכם אישי בינך ובין המעסיק. ו/או לחילופין אם נקבע כך בצו הרחבה ספציפי.
דמרי,בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה ועובדים זרים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
