אני מחליפה של עובדת שיצאה לחופשת לידה. נכנסתי להריון בזמן העבודה הזמנית. אני אמורה לסיים את עבודתי לאחר שישה חודשי עבודה. האם הם חייבים להמשיך להעסיק אותי בחברה? ואם לא- מהן הזכויות שלי מול ביטוח לאומי? הרי אין לי שום סיכוי למצוא עבודה באמצע ההריון. תודה
במידה ותעבדי 6 חודשים, על המעסיק לבקש היתר מהממונה על חוק עבודת נשים לסיום העסקתך. היות והתקבלת לתקופה קצובה, רוב הסיכויים שהפיטורים יאושרו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
