אני עובד בענף הבניה ומקבל שכר חודשי. המעסיק מנכה לי סכומים בגין ימים שבהם לא עבדתי לא באשמתי בגלל שלא הגיעו פועלים מהשטחים האם זה חוקי?
ליאור שלום
כעקרון הורדה משכר עבודה הינה בגדר הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
הדבר טעון הוכחה.
בברכה,
דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
היות והיית מוכן ומזומן להגיע לעבודה, והמעסיק הוא זה שדרש ממשך לא להגיע - הנך זכאי לתשלום בגין ימים אלו.
ממליצה לך לדרוש בכתב מהמעססיק את התשלום בגין הימים אותם ניכה הוא לך מהשכר, ובמידה וימשיך לנכות בגין הימים, אתה תראה זאת כהרעת תנאים בתנאי עבודתך - הרעה המזכה בפיצויי פיטורים.
כמו כן, בד בבד עם הדרישה למעביד, הנך יכול להגיש תביעה לתשלום בגין ימים אלו.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
