האם מעסיק יכול להעביר אותי מסניף אחד לאחר בזמן ההריון? האם מדובר בהרעת תנאים? במידה ואסרב מה הדין החל?
אין להרע בתנאי עבודתה ו/או לשנות את תנאי עבודתה כלל של עובדת בהריון ועל כן חל איסור על מעסיקך לעשות כך שכן זהו הליך שאינו כדין.
עליך לפנות אל מעסיקך בהודעה כי מדובר בהרעת תנאי עבודתך בזמן הריון. באם ההליך ימשך על ידו ממליצה לך לפנות להמשך טיפול משפטי ע"י עו"ד.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה, זכויות נשים ועוד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
