לפני כשנתיים עבדתי בחברה כשמונה חודשים לאחר מכן החליטו לפטר אותי ,לכשהודיעו לי ע"כ אמרתי שאני בהריון ולכן לא יכולים לפטר אותי אך הם החליטו להתעלם מעובדה זו ולא להשאיר אותי בעבודה וזאת ללא אישור ממשרד התמ"ת האם זה חוקי? האם יש עילהלתביעה נגדם? אם כן עד איזה סכום מקסימלי ניתן לתבוע אותם? אגב,הם טענו שמותר להם לפטר אותי משום שלא ידעו שאני בהריון ולא מפטרים אותי בגלל ההריון אלא בגלל סיבות אחרות
מדוע לא פנית במשך שנתיים לייעוץ בנושא?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
