אני בת 57 עובדת 18 שנים בעיריה לפי חוזה מיוחד שמתחדש מידי שנה אני עובדת ברצף כל השנה ללא הפסקה. מבוטחת בפנסיה תקציבית של העיריה משולמת לי קרן השתלמות כמו לכל עובדי העיריה חברה בועד
עקב קיצוצים מבקשים להוריד את שכרי. שאלתי האם אפשר להוריד שכר אחרי תקופה ארוכה כזאת שלאף אחד אחר מעובדי העיריה לא מקובל להוריד שכר . ברצוני לציין שלפני 6 שנים בערך הורידו משכרי 25% אחרי שדחקו אותי לפינה והסכמתי.
תודה מראש על תשובתכם
תמיד ניתן, אך לטעמי עליך לנהל מו,מ בנושא.
פני לייעוץ מקצועי בנושא.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
דליה שלום רב
ככלל, הורדה בשכר הינה בגדר הרעה מוחשית בתנאי עבודה.
לגופו של עניין צריך לבדוק את החוזה המיוחד לפרטיו ולאחר מכן, לפנות בכתב למעסיק באופן מנומק בנדון.
בהצלחה רבה.
דרורית מלינרסקי, עו"ד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
