הי, שמי דנה ואני עבדתי בבית דפוס ארבעה חודשים ושלשה שבועות-
כמעט חמשה חודשים. בסוף תקופה זו פוטרתי כאשר הייתי בחודש השישי להריוני. ההריון היה בולט, לא ניתן היה לפספס זאת. שמעתי שזו עבירה על החוק, ואף העליתי את זה בפני הממונים עליי אך די צפצפו עלי.
שאלתי היא האם אני זכאית לפיצוי כלשהו ?? תודה לכם על הכל
במידה ופיטוריך נעשו בגין הריונך, הנך יכולה לתבוע בגין פיטורים בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, האוסר אפלייה מטעמי הורות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
יש הגבלת זמן לעניין תביעה כזאת? פוטרתי ב 2006. תודה
עפ"י חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, היה עליך לתבוע תוך 12 חודש.
היות ופיטוריך נעשו בשנת 2006, חלה תקופת ההתיישנות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
