שלום רב,
אצלנו בעבודה עקב שינויים רבים חלה הרעה משמעותית מחודש יוני. עקב צמצום דרישה בעבודה צומצמה משרתי ואני מגיע למשכורת של פחות ממינימום ועבודה של כ25 שעות עבודה שבועיות. כל זה במצב בו אני חתומה על משרה מלאה.
כרגע אני בחודש יולי והמצב רק הולך ומתדרדר, יש לציין שאני כמעט שנתיים במקום עבודה זה, איך אוכל לעזוב ולקבל את הפיצויים שמגיעים לי.
לדרוש מהמעסיק בכתב לעבוד כפי שעבדת טרם ההורדה, ולהודיע שבמידה ושעות העבודה לא יוחזרו, תתפטר תוך 30 יום מיום כתיבת המכתב, ותדרוש את כל זכויותיך על פי חוק.
שבת שלום,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
