שלום רב,
אני עובדת קרוב ל-4 שנים בחברה מסודרת, שהמדיניות שבה היא שגם אם עובד מתפטר, משלמים לו את הפיצויים.כאשר לפני שבוע הגשתי מכתב התפטרות ,נמסר לי כי לא ישולמו לי הפיצויים. האם הנ"ל תקין?
אם המדיניות הזו כתובה בחוזה העסקה שלך, יהיה בסיס לתביעה .
בברכה
איריס טרומן, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
אם תוכי נוהג במקום העבודה לתשלום פיצויי הפיטורים גם במקרים בהם עובד מתפטר - תהיי זכאית לתשלום פיצויי פיטורין.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
