אדם שעבד מעל שנה, אך לא ברצף (דהיינו, שיש לו בפועל 12 חודשי עבודה, אך ישנן חודשים שלא עבד) האם זכאי לדמי הבראה ?
שלום רב
ככלל במידה ונותקו יחסי עובד- מעביד בין תקופות העבודה ואין רצף של 12 חודשי עבודה בכל התקופה לא קמה לעובד הזכות לדמי הבראה.
בברכה,
דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין.
מדוע לא עבדת חודשים? והאם החודשים הינם רצופים?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
