מעסיק לא מוכן לשלם את כל תמלוגי המילואים

קיבלתי משכורת גלובלית של 5500 ש"ח
בחודש פבואר יצאתי למילואים של חמישה ימים. כשחזרתי נתתי למעסיק את אישור המילואים על 5 ימים ונאמר שהמשכורת לא תשתנה בנוסף הודעתי על התפטרות של שבועיים מראש. ב10 למרץ המעסיק נתן לי משכורת של 5000 ש"ח  בטענה שהחודש הוא שילם לפי שעות בגלל שאני עוזב.
לפני כשבועיים קיבלתי מכתב שהוא קיבל את הכסף מביטוח לאומי על סה"כ של 1500 ש"ח. דיברתי איתו והוא לא רוצה לתת לי את כל הכסף שקיבל מביטוח לאומי אלה השלמה לשכר הגלובלי(5500).
האם אני אמור לקבל יותר ?האם אפשר לתבוע אותו על הלנת שכר?
תודה מראש.

מעסיקים "אוהבים" שעובדיהם יוצאים למילואים, לאור ההפרש בין התשלום לעובד לבין התשלום אותו הינם מקבלים.

ממליצה לך לפנות בדרישה למעסיק, על מנת לקבל את מלוא הסכום אותו קיבל הוא מהמוסד לביטוח לאומי.

בכבוד רב,

אורנה שמריהו, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821

רועי שלום

על פי חוק המילואים החדש שהתקבל בכנסת ב- 2.4.2008
החל על כל מי שהחל את שירותו ב1.8.2008

זכאות בגין 5 ימי מילואים הינה חלוקת השכר הרבע שנתי ב- 90

בתוספת 40% למספר הימים שנעשו.

אשר על כן לטעמי עליך לפנות למעסיק
למצוי זכויותיך.

בהצלחה רבה.
דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין.

אז זהו שדיברתי איתו והוא מוכן לשלם לי את ההפרש 500 ש"ח בלבד מתוך ה-1500 ש"ח.
מה בקשר להלנת שכר?

רועי שלום,

אכן כן.
דין התגמול כדין שכר עבודה מבחינת מועד התשלום, הלנת התשלום וכיו"ב.

ואוסיף: הלנת שכר הינה אי תשלום שכר במועד שנקבע דהיינו 10 ימים לאחר תחילת החודש העוקב עבורו משולם השכר.

בהצלחה רבה.

דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין.