מזה 4שנים אני עובדת אצל קבלן ללא כרטיס עבודה? החופש הגדול הגיע ולקבלן אין מספיק שעות לתת לי , האם אני, צריכה לבקש ממנו מכתב פיטורים? אני מבינה שזה הרעת תנאים.
ראשית, מעסיקך אכן חייב בהחזקת כרטיס עבודה ועל כן הינך זכאית להווכח מה היו שעות עבודתך בכל חודש.
בנוסף, הורדה משמעותית בשעות העבודה הינה הרעת תנאים מוחשית המזכה אותך בפיצויים במקרה של התפטרות.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
חביבה שלום רב
מעביד מחוייב לנהל רישום מדיוק של שעות העבודהשל העובד באמצעות כרטיס עבודה או אמצעיםם אחרים כגון :מכניים , דיגטליים או אלקטרונים. זאת על פי חוק הגנת השכר.
הורדה בשעות העבודה הינה בגדר הרעה מוחשית בתנאי העבודה, אולם הדבר טעון הוכחה.
בנוסף, עליך לעדכן את המעביד על מנת שתהא לו האופציה לשנות את המצב.
בהצלחה רבה,
דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
