שלום רב,
התקבלתי לעבודה בחברה ונאמר לי לחכות חודש עד שאתחיל לעבוד. המעסיק ידע שאני מסרבת לעבודה אחרת ע"מ לחכות להם, שאני אמא ל-3 ילדים ואת הקטן מכניסה למסגרת בעקבות הקבלה לעבודה אצלם. 3 ימים לפני שהייתי אמורה להתחיל לעבוד - הודיעו לי שבעצם הבחור אותו באתי להחליף החליט להשאר. האם יש לי איזו דרך לקבל פיצוי מהמעסיק? אין לי מסמך כתוב אבל נאמר לי "מילה שלנו, זה סגור"...
תודה מראש!
אכן, הנך יכולה להגיש תביעה בין הפרת חוזה עבודה, ובגין הזמן שבו המתנת לעבודה.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
