שלום
במקום עבודתי ישנם שירותי הסעה הלוך ושוב. עד עכשיו כל עת בה ההסעה איחרה, ספג המעביד את האיחור ושילם עבור מלוא שעת עבודה, לדוגמא, יום עבודה מתחיל בעשה 7:00 בבוקר ובמידה והגענו לעבודה ב- 7:15 עדיין שעת העבודה חושבה מ- 7:00 בבוקר, כעת המעביד החליט שאנו העובדים צריכים לספוג איחור זה.
האם זה חוקי ומה ניתן לעשות?
היות האיחור נובע מההסעה המאורגנת שניתנת על ידי המעביד, אין המעביד יכול לקזז את שעות האיחור משכרכם, והנכם יכולים לתבוע החזר על כך.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
