שלום רב,
אנוכי עובד במקום עבודה שעובד בלילות. לאחרונה - ובאישור רופא הומלץ לי להפסיק לעבוד בשעות אלו ולעבור לשעות היום. מכיוון שיש לי אישור רפואי לא הייתה שאלה בנוגע לפיצויי פיטורין. עכשיו המעסיק החליט שיש עוד עבודה בשעות היום ששכרה הוא שכר מינימום (הרווחתי יותר בשעות הלילה). האם מותר לי לסרב להצעות עבודה אלו בטוענה של הרעת תנאים ועדיין להיות זכאי לפיצויי פיטורין?
תודה רבה!
ראשית, האופציה להתפטר על בסיס מצב רפואי היא אופציה שלך ולא של המעסיק שלך. הסוגיה מעניינת כי אכן המעסיק צריך ויכול למצוא חלופות ראויות (בשימתלב על ראויות) ולכן לעניות דעתי המקצועית, מדובר בהרעת תנאים מוחשית אשר עדיין תזכה בפיצויים.
בהצלחה רבה,
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
